Лор в комплект не входит?

Просмотров: 7131

Автор: Ксения Матвеева
Выпуск:

В каждой второй детской поликлинике Смоленска не хватает узких специалистов.

Родители бьют тревогу: в детской поликлинике № 7 нет ЛОРа, во 2-й - гастроэнтеролога. Поликлиника № 4 работает без хирурга, невролога и ЛОРа. ЛОРа нет и в поликлинике № 6. Таким образом, более половины детских поликлиник города - четыре из семи (восьмая - областная) - не могут похвастаться «полным комплектом» врачей.

«Очередей нет. Потому что врачей нет!»
В подобных случаях, казалось бы, вопрос решается просто: наличие страхового полиса вроде бы гарантирует получение медицинской помощи в другой поликлинике. Однако смоленские родители утверждают: в «чужих» медучреждениях им не рады. В редакцию «МК в Смоленске» обратился обеспокоенный отец, параллельно открывший соответствующую тему на одном из смоленских форумов. Проблема, поднятая смолянином, оказалась близка и понятна многим горожанам, а в результате дискуссии выяснилось, что она и вовсе имеет нешуточный масштаб.
- В детской поликлинике № 7 нет детского ЛОР-врача, - сетует Сергей Баранов. - И это в самом густонаселённом районе города, где очереди к ЛОРу были по два часа. В регистратуре нам сказали, чтобы обратились в любую другую поликлинику. Мы съездили в две, что поближе к дому. В обоих учреждениях нам отказали: мол, они не принимают детей из других районов. В итоге я стал решать проблему сам, раз медицинские работники договориться не могут. Позвонил заведующим седьмой и второй поликлиник, попросил их связаться друг с другом, и только тогда нас приняли в последней. Однако проблема, по-моему, системная: насколько мне известно, с подобными трудностями регулярно сталкиваются многие родители в нашем городе. В связи с этим предлагаю поднять вопрос об укомплектованности детских мед-учреждений кадрами. Сам написал жалобу на официальном сайте администрации. Не знаю, поможет ли это.
Пользователи популярных смоленских сетевых ресурсов подтверждают: в каждой второй детской поликлинике нет того или иного узкого специалиста. При этом в департаменте Смоленской области по здравоохранению (а с 2011 года детские поликлиники относятся именно к этому ведомству) нам дают четкий ответ: принимать маленьких пациентов обязаны все специализированные учреждения, в случае нехватки специалистов территориальный признак не должен стать преградой для получения медицинской помощи.
«Да, с ЛОР-врачом в нашей детской поликлинике творится просто беспредел, - пишет пользователь одного из местных форумов. - На такой большой район, как Киселевка, нет врача, а когда он был (работал два раза в неделю), люди сидели в очереди по два часа. По платным кабинетам не находишься, а вызов на дом 700 рублей стоит. Неделю назад не принимали ни на Соколовского (детская поликлиника № 2), ни на улице Октябрьской революции (детская поликлиника № 3). Пришлось вызывать на дом. Все отказываются принимать, говорят, «у вас свой врач есть, и заведующий поликлиникой указаний принимать детей из других поликлиник не давал».
«В детской поликлинике на бульваре Гагарина (№ 4) нет хирурга, невролога и ЛОРа, - рассказывает yaratam, модератор одного из популярных смоленских интернет-ресурсов. - К хирургу предлагают идти в поликлинику на Соколовского, к ЛОРу - на Октябрьской революции, а к неврологу - внимание! - на Котовского. А живём мы на Шевченко!»

«Наш ЛОР никому не отказывает»
- Действительно, мы принимаем пациентов по районам, и так работают все поликлиники, - поясняет заведующая одним из отделений детской поликлиники № 3 (по улице Октябрьской революции), той самой, где, по словам Сергея Баранова, его отказывались принимать до вмешательства заведующей. - Но насколько я знаю, в случае когда в поликлинике по месту жительства нет специалиста, наши врачи делают исключение и принимают таких детей. Наш ЛОР вообще никому не отказывает.
Как правило, заведующие разрешают принимать пациентов других поликлиник, но, по словам родителей, зачастую в регистратурах без особого распоряжения начальства определять малышей на прием не торопятся.
«МК в Смоленске» решил провести мини-эксперимент и записать вымышленное чадо на прием к неврологу, которого, если верить реально существующим родителям, нет в детской поликлинике
№ 4. Дозвониться нам удалось только в регистратуру поликлиники № 6, где, предварительно расспросив, где мы проживаем и почему не обращаемся по месту жительства, предложили прийти по предварительной записи. «Иначе вам придется скандалить с другими родителями в очереди», - пояснила собеседница. Значит, все-таки принимают? Или нам просто повезло?
То, что в сфере здравоохранения Смоленщины существуют проблемы с кадровым обеспечением, - не новость. По мнению чиновников ответственного ведомства, куда за комментариями обратился «МК в Смоленске», этот вопрос возможно решить только комплексно.
- В 2011 году впервые за многие годы зафиксирован приток врачей, он составил 0,03 процента, - рассказывает Елена Никитина, заместитель начальника департамента Смоленской области по здравоохранению. - Конечно, это ничтожно мало, но хоть какая-то положительная динамика. Кадровые проблемы здравоохранения Смоленской области являются типичными для отрасли в Центральном федеральном округе. Основные врачебные кадры сконцентрированы в Смоленске и наиболее крупных городах области. Остаются незаполненными более тысячи вакантных должностей врачей и средних медработников, и только десять процентов этих вакансий - в сельской местности. Конечно, здравоохранению Смоленской области необходимо изыскивать возможности для укрепления сети молодыми специалистами. Важная роль принадлежит в первую очередь созданию привлекательных условий.
По словам Елены Леонидовны, эффективность реализации государственной кадровой политики в сфере здравоохранения прежде всего определяется решением конкретных задач по повышению уровня планирования, подготовки и использования кадровых ресурсов на уровне конкретного медицинского учреждения. Многое зависит непосредственно и от заведующих поликлиниками. Согласно статистике в иных здравницах вакантные места остаются незанятыми недолго, и они месяцами вынуждены перенаправлять пациентов.
- Важно также понимать, что кадровые проблемы статистически отражаются иначе, - продолжает Елена Никитина. - Дело в том, что многие врачи вынуждены работать на полторы, а то и две ставки, заменяя в том числе сотрудников смежных специализаций. В результате показатели укомплектованности по должностям выглядят не так уж плачевно: в 2011 году они составили около 88 процентов. Но показатели укомплектованности физическими лицами за тот же 2011 год выглядят иначе: 69,6 процента. Это говорит о том, что наши врачи вынуждены брать на себя двойные нагрузки, что не может не отражаться на работе и на их на собственном самочувствии. Однако нужно понимать, что, кроме проведения различных целевых программ, направленных на улучшение условий труда, на повышение престижа профессии, властям трудно что-то сделать. Загонять насильно медработников в госучреждения мы не можем. Я с ностальгией вспоминаю свою молодость, когда нас, молодых специалистов, распределяли после вузов, и проблем такого масштаба, как в настоящее время, не было.